為了提高集團內部人力資源管理人員的專業知識及應用能力，有效規避HR工作中的法律風險，集團人力資源部于5月23日組織集團公司人力資源管理人員約10人參加了以“員工離職法律風險解析與防控”為主題的外部培訓。

此次培訓活動由智聯招聘組織，上海申浩律師事務所主任田庭峰主講。田律師結合自身15年來在國內大型企業負責處理“勞動關系”實踐案例的經驗及2013年7月新勞動合同法的修改趨勢，從企業合同管理、員工離職管理、經濟賠償與補償界定、勞動爭議處理及薪酬設計等多個視角來分析企業管理中可能出現的法律風險及規避方法，運用律師工作中大量的實際案例來論證法律風險對企業產生的重大影響。

    整場培訓秩序井然，田律師的講解均以HR日常管理中最易忽略、管理失控的案例為主，使學員們充分認識到法律風險防范的必要性，增強人力資源管理人員今后的證據意識，同時要求工作更加規范化。在公司今后勞動關系處理中值得借鑒。